COACHING

¿Quién no ha oído hablar últimamente del COACHING?

Gracias a mi profesora de la asignatura de Modelos de Orientación e Intervención Psicopedagógica, por fin he comprendido qué es el Coaching, pues no hacía más que escuchar esa palabra por todas partes, y ver carteles por la facultad para hacer cursos, y estaba un poco perdida en este tema.

¿Qué es el COACHING?

El coaching es una metodología, un proceso destinado a que la persona o grupo consiga lo que se propone, apoyándose en sus fortalezas y habilidades. Este método enseña a la persona a ser feliz, desarrollando todo su potencial tanto humano como profesional, para que disfrute de la vida.

¿Quién es el COACH?

El coach es un guía, un facilitador de aprendizaje, que ayuda a que el cliente sea consciente de sus propias fortalezas y habilidades para que pueda elaborar un plan de acción acorde con sus metas.

¿Cuál es el OJETIVO del coaching?

Apoyar a las personas a conseguir la felicidad con herramientas propias de este método, el cual tiene dos objetivos. A corto plazo, conseguir un grado de autoconocimiento que posibilite el valorar los elementos necesarios para ser feliz. Y a largo plazo, los cambios pertinentes para poder alcanzar esos elementos, los cuales ser armónicos con el "yo futuro".

¿Qué BENEFICIOS tiene el coaching?

• Mejora el desempeño y la productividad.
• Desarrolla la autoestima y autoconfianza.
• Mejora el aprendizaje y las relaciones interpersonales.
• Potencia la creatividad.
• Aumenta la calidad de vida.
• Proporciona mayor flexibilidad y adaptabilidad a situaciones de cambio.
• Aumenta la motivación intrínseca y la capacidad para disfrutar.

¿A quién va DIRIGIDO el coaching?

El coaching va dirigido para todo aquel que quiera un cambio en su vida, que sueña con tener una vida diferente o mejorar algún aspecto de ella en cualquiera de sus ámbitos y contextos, o que tienen un sueño u objetivo claro pero no saben cómo hacer para alcanzarlo porque están bloqueados.

"El coaching no se centra en los errores pasados, sino en las posibilidades futuras" John Whitmore